蘇州木瀆天池村成立專業(yè)勞務合作社

    隨著木瀆鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村民在土地流轉或動遷后，“40、50、60”因年齡偏大、文化程度較低、勞動技能不足，出現(xiàn)了就業(yè)困難的情況。作為著名的花木之鄉(xiāng)，天池村花卉苗木產業(yè)基礎雄厚，村民種植苗木經驗豐富，但由于文化程度較低，要想找到一份合適的工作著實有點困難。為幫助、引導失地后的富余農村勞動力積極就業(yè)，天池村經過前期充分調研、摸底，在區(qū)、鎮(zhèn)相關部門的指導下，成立了天益勞務專業(yè)合作社。

    “真沒想到，我這把年紀了，以后還能靠老本行再賺點工資！”今年62歲的周全土是天池村一名地地道道的農民，隨著土地流轉，每年拿著穩(wěn)定的分紅，一家人日子越過越好。“我在家就是閑不住，去過正規(guī)企業(yè)找過工作，都因年紀大了被拒絕。”像周老伯這樣的村民并非個例，他們熟練掌握苗木種植的技術，但是超過了法定勞動年齡，企業(yè)無法與他們簽訂勞動合同，也不愿意直接招納為正式職工。得知天池村成立了勞務合作社，周老伯馬上報名入了社。據(jù)悉，天益勞務合作社嚴格按照平等自愿的原則，吸納轄區(qū)內就業(yè)困難人員，今后，一方面以“零售”的方式提供苗木種植、綠化養(yǎng)護等個人勞務，另一方面以合作社的名義承包由公共財政支付的綠化養(yǎng)護、環(huán)衛(wèi)保潔工程，幫助村民勞們“組團”就業(yè)。目前，已經有30位社員成功加入。

    據(jù)合作社負責人介紹，近年來，天池村大力整合各類資源，不斷擴大苗木規(guī)�；�種植的體量和質量，形成規(guī)�；�苗木種植，但在苗木種植、管理方面的專家、人才還較少。接下來，合作社將積極組織入社村民參加苗木種植、苗木管理等技能培訓，進一步提高村民自身能力，促進村民就業(yè)。合作社將介紹入社村民到相關綠化公司上班，變過去的“為自家種樹”到“幫集體種樹”，村民可以像企業(yè)員工一樣按月領工資。