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在這場(chǎng)持續(xù)的園林苗木業(yè)低潮中，有實(shí)力者收購苗木產(chǎn)品的聲音時(shí)常傳來，不過業(yè)界的人才抄底行為卻少有耳聞。不過，最近有企業(yè)開始行動(dòng)了。
日前，海南大湖橋園林公司在公眾號(hào)發(fā)布了一項(xiàng)“園藝夢(mèng)想項(xiàng)目招商”計(jì)劃，條件誘人：如果你是一名有實(shí)力的園藝?yán)媳�，希望用自己的勤奮、專業(yè)、能力干一番事業(yè)，那么本公司不僅負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部成本、提供拎包入住的生活條件，未來收益雙方還可按比例分成。
哇！能在碧海藍(lán)天的海南島實(shí)現(xiàn)自己的園藝夢(mèng)想，還有人管吃管住管投資，這不是做夢(mèng)吧？據(jù)該公司董事長(zhǎng)吳林橋介紹，他們期待在苗木熊市中挖到有資源的人才，這個(gè)資源可以是項(xiàng)目本身，也可以是個(gè)人在品種、技術(shù)以及規(guī)劃管理園區(qū)方面的能力等。
除了園林企業(yè)，多家苗木電商也開始抄底人才。最近，北京找樹網(wǎng)、湖南苗多多、江蘇匯農(nóng)天下等都在朋友圈發(fā)出招賢令，期待有志者共謀大業(yè)。
確實(shí)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說，于行業(yè)低潮期收攬人才比收購苗木更有價(jià)值，意義更大。收購苗木只要資金實(shí)力雄厚，很少失手，收購者只需考慮成本的高低。而想獲得在某一專業(yè)領(lǐng)域有突出能力的人才，資金僅是一項(xiàng)條件，還需要機(jī)緣。常言道：千軍易得，一將難求。
人才是能對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用的人，會(huì)讓企業(yè)發(fā)生質(zhì)的變化。在花木行業(yè)，其能力包括生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、企業(yè)管理、市場(chǎng)分析、科學(xué)研究等。
為什么現(xiàn)在是抄底人才的窗口期呢？因?yàn)槿缃裾菆@林苗木行業(yè)的“亂世”，有的人坐擁積攢多年的紅利，伺機(jī)而動(dòng)；有的人懷揣夢(mèng)想，期待起航；有的人因前期發(fā)展用力過猛，資金鏈緊繃……在這個(gè)群雄紛爭(zhēng)的年代，機(jī)會(huì)雖在身邊，卻也轉(zhuǎn)瞬即逝。此時(shí)抄底人才，有三項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。
首先，成本較低。每個(gè)從業(yè)者都知道現(xiàn)在行業(yè)進(jìn)入低潮期，大家的日子都不好過，因此對(duì)薪金的期望值不會(huì)太高。那些談起待遇就獅子大開口的人，不是過度自信就是生活在幻覺中，不理也罷。
其次，成功率大。現(xiàn)在苗圃處于崩潰邊緣的不在少數(shù)，樹挪死人挪活的道理大家都懂。特別是前兩年業(yè)外資本建立的大苗圃，當(dāng)時(shí)面積大，如今壓力大。當(dāng)其面積要減、苗木要甩時(shí)，人才也同樣面臨重新求職的壓力，很可能一拍即合。
第三，忠誠(chéng)度高。“行業(yè)這么差，我過得這么苦，還有企業(yè)主動(dòng)找我們這些事業(yè)正在低谷期的人，真是雪中送炭�。�”相比苗市火暴時(shí)的高薪聘請(qǐng)，這樣的知遇之恩更有誠(chéng)意。如果企業(yè)老板再去親自拜訪，那簡(jiǎn)直就是三顧茅廬了，對(duì)方得感動(dòng)得寫《出師表》了，今后很難為其他高薪職位輕易動(dòng)搖。
最近山東某苗木企業(yè)收了片苗圃，挺滿意，對(duì)外宣稱自己其他的苗圃要向這個(gè)苗圃學(xué)習(xí)，種植理念、管理水平、營(yíng)銷策略全面復(fù)制。但如果他只是買了這些苗木而放走了那些有才干的管理者，可就虧大了。
推薦品種：三七景天
日前，海南大湖橋園林公司在公眾號(hào)發(fā)布了一項(xiàng)“園藝夢(mèng)想項(xiàng)目招商”計(jì)劃，條件誘人：如果你是一名有實(shí)力的園藝?yán)媳�，希望用自己的勤奮、專業(yè)、能力干一番事業(yè)，那么本公司不僅負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部成本、提供拎包入住的生活條件，未來收益雙方還可按比例分成。
哇！能在碧海藍(lán)天的海南島實(shí)現(xiàn)自己的園藝夢(mèng)想，還有人管吃管住管投資，這不是做夢(mèng)吧？據(jù)該公司董事長(zhǎng)吳林橋介紹，他們期待在苗木熊市中挖到有資源的人才，這個(gè)資源可以是項(xiàng)目本身，也可以是個(gè)人在品種、技術(shù)以及規(guī)劃管理園區(qū)方面的能力等。
除了園林企業(yè)，多家苗木電商也開始抄底人才。最近，北京找樹網(wǎng)、湖南苗多多、江蘇匯農(nóng)天下等都在朋友圈發(fā)出招賢令，期待有志者共謀大業(yè)。
確實(shí)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說，于行業(yè)低潮期收攬人才比收購苗木更有價(jià)值，意義更大。收購苗木只要資金實(shí)力雄厚，很少失手，收購者只需考慮成本的高低。而想獲得在某一專業(yè)領(lǐng)域有突出能力的人才，資金僅是一項(xiàng)條件，還需要機(jī)緣。常言道：千軍易得，一將難求。
人才是能對(duì)企業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用的人，會(huì)讓企業(yè)發(fā)生質(zhì)的變化。在花木行業(yè)，其能力包括生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、企業(yè)管理、市場(chǎng)分析、科學(xué)研究等。
為什么現(xiàn)在是抄底人才的窗口期呢？因?yàn)槿缃裾菆@林苗木行業(yè)的“亂世”，有的人坐擁積攢多年的紅利，伺機(jī)而動(dòng)；有的人懷揣夢(mèng)想，期待起航；有的人因前期發(fā)展用力過猛，資金鏈緊繃……在這個(gè)群雄紛爭(zhēng)的年代，機(jī)會(huì)雖在身邊，卻也轉(zhuǎn)瞬即逝。此時(shí)抄底人才，有三項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。
首先，成本較低。每個(gè)從業(yè)者都知道現(xiàn)在行業(yè)進(jìn)入低潮期，大家的日子都不好過，因此對(duì)薪金的期望值不會(huì)太高。那些談起待遇就獅子大開口的人，不是過度自信就是生活在幻覺中，不理也罷。
其次，成功率大。現(xiàn)在苗圃處于崩潰邊緣的不在少數(shù)，樹挪死人挪活的道理大家都懂。特別是前兩年業(yè)外資本建立的大苗圃，當(dāng)時(shí)面積大，如今壓力大。當(dāng)其面積要減、苗木要甩時(shí)，人才也同樣面臨重新求職的壓力，很可能一拍即合。
第三，忠誠(chéng)度高。“行業(yè)這么差，我過得這么苦，還有企業(yè)主動(dòng)找我們這些事業(yè)正在低谷期的人，真是雪中送炭�。�”相比苗市火暴時(shí)的高薪聘請(qǐng)，這樣的知遇之恩更有誠(chéng)意。如果企業(yè)老板再去親自拜訪，那簡(jiǎn)直就是三顧茅廬了，對(duì)方得感動(dòng)得寫《出師表》了，今后很難為其他高薪職位輕易動(dòng)搖。
最近山東某苗木企業(yè)收了片苗圃，挺滿意，對(duì)外宣稱自己其他的苗圃要向這個(gè)苗圃學(xué)習(xí)，種植理念、管理水平、營(yíng)銷策略全面復(fù)制。但如果他只是買了這些苗木而放走了那些有才干的管理者，可就虧大了。
推薦品種：三七景天
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