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苗木生產(chǎn)實行標(biāo)準(zhǔn)化是大勢所趨,是轉(zhuǎn)變苗木經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必然,這是毫 無疑問的。但這一切都是靠人來實現(xiàn)的,人是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的首要因素。這個 認(rèn)識,自從前不久在上海參加活動和一個搞杜鵑的老板聊過之后,才感到非常 重要。
因為,當(dāng)今企業(yè)的競爭,從根本上說,是人才的競爭。誰擁有了更多的所需
要的人才,誰就擁有了市場的主動權(quán)。
那位從事杜鵑經(jīng)營的老板告訴我,他現(xiàn)在的造型杜鵑很受歡迎,不僅受到個 人愛好者的歡迎,而且受到造園者的歡迎。造型杜鵑,已經(jīng)成為園林綠化的新 寵兒。
自今年上半年以來,他的杜鵑已被江蘇、廣西、廣東從事休閑經(jīng)營的觀光園 的老板看好,一要就是一二百萬元的貨。
這是一個非常好的現(xiàn)象。但現(xiàn)在他最擔(dān)心的是這些精美的造型杜鵑運(yùn)過去之 后,誰來養(yǎng)護(hù)它?誰來使它們適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂?誰來保證讓它們健健康康地生 長?這些都是他最為擔(dān)心的。至于這些植物因形狀與當(dāng)?shù)貓@里的池塘、坡地、園 石、廊庭如何相得益彰,實現(xiàn)花與自然的有機(jī)結(jié)合,成為游人觀光的一大亮點, 那還都是后話。
“現(xiàn)在,最缺的就是懂得杜鵑養(yǎng)護(hù)的技術(shù)員工。我那里懂技術(shù)的人手也不多。 花長得不好,養(yǎng)得帶死不活的,我的臉上也沒面子,也對不起對方,今后還怎么 在外面做生意!要是對方有懂技術(shù)的員工多好!那真是香焊脖!”他發(fā)自內(nèi)心地 感嘆道。
“近五六年,找我要懂專業(yè)技術(shù)人才的企業(yè)接連不斷,而且出的都是高價。” 我對此也有同感。
因為,這位搞杜鵑經(jīng)營的老板說得極對。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,更多的外行加人 苗木產(chǎn)業(yè),懂專業(yè)的技術(shù)員工越來越緊缺,越來越搶手。
現(xiàn)在,又是講究品質(zhì)的年代。凡是生產(chǎn)搞得好,苗木品質(zhì)高,園林綠化工程 做得優(yōu)質(zhì)的,或多或少,都有一些懂技術(shù)、善于開動腦筋、敬業(yè)愛崗的員工。
人才,已經(jīng)悄悄地成為企業(yè)之間博弈的重要被碼。
人才,呼喚人才的聲音陣陣急!
因為,當(dāng)今企業(yè)的競爭,從根本上說,是人才的競爭。誰擁有了更多的所需
要的人才,誰就擁有了市場的主動權(quán)。
那位從事杜鵑經(jīng)營的老板告訴我,他現(xiàn)在的造型杜鵑很受歡迎,不僅受到個 人愛好者的歡迎,而且受到造園者的歡迎。造型杜鵑,已經(jīng)成為園林綠化的新 寵兒。
自今年上半年以來,他的杜鵑已被江蘇、廣西、廣東從事休閑經(jīng)營的觀光園 的老板看好,一要就是一二百萬元的貨。
這是一個非常好的現(xiàn)象。但現(xiàn)在他最擔(dān)心的是這些精美的造型杜鵑運(yùn)過去之 后,誰來養(yǎng)護(hù)它?誰來使它們適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂?誰來保證讓它們健健康康地生 長?這些都是他最為擔(dān)心的。至于這些植物因形狀與當(dāng)?shù)貓@里的池塘、坡地、園 石、廊庭如何相得益彰,實現(xiàn)花與自然的有機(jī)結(jié)合,成為游人觀光的一大亮點, 那還都是后話。
“現(xiàn)在,最缺的就是懂得杜鵑養(yǎng)護(hù)的技術(shù)員工。我那里懂技術(shù)的人手也不多。 花長得不好,養(yǎng)得帶死不活的,我的臉上也沒面子,也對不起對方,今后還怎么 在外面做生意!要是對方有懂技術(shù)的員工多好!那真是香焊脖!”他發(fā)自內(nèi)心地 感嘆道。
“近五六年,找我要懂專業(yè)技術(shù)人才的企業(yè)接連不斷,而且出的都是高價。” 我對此也有同感。
因為,這位搞杜鵑經(jīng)營的老板說得極對。隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,更多的外行加人 苗木產(chǎn)業(yè),懂專業(yè)的技術(shù)員工越來越緊缺,越來越搶手。
現(xiàn)在,又是講究品質(zhì)的年代。凡是生產(chǎn)搞得好,苗木品質(zhì)高,園林綠化工程 做得優(yōu)質(zhì)的,或多或少,都有一些懂技術(shù)、善于開動腦筋、敬業(yè)愛崗的員工。
人才,已經(jīng)悄悄地成為企業(yè)之間博弈的重要被碼。
人才,呼喚人才的聲音陣陣急!