苗木經(jīng)營之企業(yè)形象

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力市場的緊張，園林綠化公司招工不僅費(fèi)用 高，而且越來越難招，恐怕，不少人都有這樣的體會。
但我們不能拍個(gè)腦袋就算一個(gè)人。人一進(jìn)來，也不做任何培訓(xùn)，穿件帶有公 司標(biāo)志的馬甲就上崗。
因?yàn)�，現(xiàn)在使用的人，多數(shù)都是農(nóng)村剩余勞動力，對植物品種和養(yǎng)護(hù)知識幾 乎一無所知。一旦這么做，尷尬的事、有損公司形象的事也就隨之發(fā)生了。
近來，我就目睹一幕，值得我們的經(jīng)營者高度注意。
那天，是路過北京和平里的一處街頭綠地。
―個(gè)身穿一家園林綠化公司服裝的中年人，戴一頂草帽，蹲在綠地里，為金 娃娃萱草除雜草。
一個(gè)二十多歲的姑娘路過，看到一朵朵盛開的金娃娃很是新奇，便停住腳
步，問中年人：“師傅，這是什么花啊?”
中年人抬起頭，看到的是一張俊秀的臉龐，閃動著一雙熱情求知的眼睛，正 在望著他。
中年人瞧瞧那俏皮的金燦燦的花朵，不好意思地笑了。
“這是什么花?”他的聲音不高，躲開了姑娘的目光：“我也不大淸楚。"
“大叔，您是干這個(gè)的，怎么可能不知道？”姑娘似乎不大相信。
“我剛從河北老家過來，真的不大清楚。”他笑了，笑得有點(diǎn)尷尬。
這件事情按說不大。但對此我有兩點(diǎn)感觸。
第一，作為一家園林綠化公司的員工，連植物品種名稱都不清楚，自然談不 上對這個(gè)品種的習(xí)性的了解了。在這種情況之下，談不上什么科學(xué)養(yǎng)護(hù)，只能是 對付做事。
第二，現(xiàn)在的一段街頭綠化，即使做到了喬木、灌木、地被植物三結(jié)合，也 沒有多少品種。頂多十幾個(gè)，到頭了。如果連這點(diǎn)品種的名稱都不熟悉，一問三 不知，是不是有損公司的形象？因?yàn)�，員工身穿的工作服，帶有公司明顯的標(biāo) 志，都清楚地印在上面。試想，如果這個(gè)員工遇上一個(gè)你潛在的客戶，會給客戶 造成什么印象？
因此，在我們這個(gè)講究品質(zhì)、講究企業(yè)樹立良好形象的時(shí)代，一定要牢固樹 立科學(xué)養(yǎng)植、科學(xué)施工、科學(xué)養(yǎng)護(hù)的觀念。上崗前，一定要對您的員工做扎實(shí)的 培訓(xùn)。
對付、糊弄都是不符合時(shí)代潮流的。